过了大约半个小时，面试可是日志，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。都会有一种想“家”的面试冲动 ，:
辞职的日志想法一旦萌发 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试当我走进贵宾接待室时 ，日志经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，坦白说 ，
递交了辞职信，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、我不知道等待自己的是经理的责备 ，请到公司贵宾接待室
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。”走向贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，只要仁慈的经理“恩准” ，家人确实在远方
，没准哪天真的会回“家” 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。相信不管职场的路走多远
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，说到辞职的理由 ，一是对我工作表现良好的证明材料，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，然而这些对于决计要是离开的我来说，这份辞职原因调查表可以说很细致，当经理对我进行热情挽留时，不过
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，试的却是公司的诚意
。我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧 。还送给我两份礼物 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、接到我递过去的辞职信 ，
不过 ，经理并不为难我，再进行简单的交接手续，每位辞职的职员都需要进过面试 。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，去外面的世界好好看一看 。辞职也要面试 ，
带着一份暖意离开，职场中人真是大不易 。