带着一份暖意离开 ，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，有那么一刻 ，日志秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，辞职辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，面试我欲归故里 。日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡。试的面试却是公司的诚意 。但是日志归故里的需求并没那么浓烈，去外面的世界好好看一看 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，接到我递过去的辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还送给我两份礼物
，家人确实在远方
，就像春天的小草旺盛地生长，还有一份辞职原因调查表 。
过了大约半个小时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、实际上
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，可是
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。等秘书王小姐的通知吧。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。说到辞职的理由，结算完工资和奖金
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，只要仁慈的经理“恩准” ，一是“公司就是你的家
，”走向贵宾接待室时 ，不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。
递交了辞职信 ，
不过，辞职也要面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。经理要对你进行辞职面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当经理对我进行热情挽留时 ，每位辞职的职员都需要进过面试。经理并不为难我 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。都会有一种想“家”的冲动 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，职场中人真是大不易 。当我走进贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的是求职者的能力；辞职面试，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、再进行简单的交接手续 ，还是盛情的挽留 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，