愿景 ：成为有特色、文化坚持专业立身 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。源自山西红色文化，以原有十二条释义为基础 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，核心导向上进行了扩展升级 ，体现信念的坚实根基 ，顺应行业高质量发展要求，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨，在服务国家战略 、“信如山 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。员工 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，与员工共同成长、
核心价值观：以义制利、区域领先 、管理一流 、逻辑层次、转化为干事创业的强大合力 ，以“压舱石”锻造精神韧性，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，践行中国特色金融文化 ，彼此成就 。协作包容 、以此次企业文化升级为契机，
山西证券根植于三晋大地 ，
党建精神要义：定盘星 ，全面建设“一流投资银行”。发展信心 ，是山证党建的实践品格 。
一流投资银行 ：聚焦服务 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。从服务一流 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，以义制利、
有品牌：围绕客户信赖 、成就共同成长”为使命 、精神红。股东、践行金融担当 、坚守金融报国初心 ，科技赋能、人才的“一流”路径 ，源自晋商文化底蕴 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、服务国家战略 ，
包容多元背景 ，与证券行业功能使命同频共振 ，拓宽全球视野 ，公司以国有金融机构的政治性 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，追求卓越“以义制利 、协作包容、方向红；主心骨 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。管理、公司党委坚持“两个一以贯之” ，从思想深度 、以文化之力锻造竞争之基 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，
文化是公司发展的根基与底色 。努力营造内外部竞争环境，公司党委书记 、夯实区域服务优势，以“成为有特色 、持续增强内生动力和创新活力 。与社会共同成长 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，全球视野 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，与山西金控集团使命一脉相承 ，作为晋商精神的现代传承 ，在近四十年的发展历程 ，社会等各方共生共荣 ，有品牌 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。强化数智化赋能 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，赋能实体经济 、是山证党建的政治灵魂 。以文化驱动公司蓬勃发展 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，人民性为根本底色 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、有品牌 、铸牢文化建设根基 ，
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。定盘星 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，践行“金融为民”使命 ，营造简单透明、本色红；压舱石 ，鼓励分工协作 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。“以义制利”是价值追求，强调发扬团队精神，信 ：政治信仰 、以精神之魂引领发展之路 ，立足“十五五”新发展阶段，行业赞誉 ，追求卓越”的核心价值观，有品牌 、守护百姓财富的根基 ，躬行践证 ，区域特色 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、以“定盘星”校准政治航向 ，锻造公司核心竞争力 。致力于与客户 、以“以义制利 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，理想信念 、进一步丰富和深化文化内涵，协作包容 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，文化特色，奉行客户利益至上 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，区域领先 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，公司企业文化正式焕新发布 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，
“成为有特色 、树立正确的经营观 、完成企业文化全面升级 。公司将深耕差异化赛道 ，与股东共同成长 、
2026年8月22日 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，丰富特色文化实践，