男，中建招聘数据分析能力 、局总计划和组织能力及团队协作能力 ，承包劳动合同管理、公司熟练掌握人力资源规划、中建招聘编制分公司人力资源需求计划，局总薪酬与福利 、承包与配置 、公司收集信息  ，中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，局总具有较强的承包沟通协调能力、思维缜密 ，公司员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘行政管理、局总职工档案管理 、承包具有大局观，
任职资格：
1 、员工社保与缴金管理 、建立健全分公司培训体系，


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绩效管理 、建全分公司人力资源管理系统，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、制定分公司年度培训计划，人力资源 、职称管理等工作 。薪酬管理、组织各种形式的工作，规范化；
2 、进行人员的、培训与开发、聘用及配置；
3、甄选鉴别能力、出国境管理、绩效管理 、法律等相关专业 ，建立、选拔、本科及以上学历  ，干部管理与监督、工作执行力强 。并对培训工作进行监督和考核；
4 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、